„Skirtingi asmenybių tipai ir bendravimo stiliai“
(pagal DiSC metodiką)
Tai praktinis užsiėmimas, padedantis suprasti skirtingus žmonių bendravimo stilius ir išmokti prie jų prisitaikyti, kad komanda dirbtų darniau.
Seminarą sudaro:
1 d.
trukmės intensyvi programa, sukurta reminatis DiSC metodika.
Asmeninė
DiSC profilio ataskaita, jos analizė ir interakcija su komandos nariais.
8 ak. val.
praktinio darbo su INWIN ekspertu, pasitelkiant naujausias DiSC metodikas.
ŽINGSNIS PROFESIONALUMO LINK!
Kodėl verta rinktis?
Ekspertų parengtas turinys
Programą sukūrė ir prie jos dirbo INWIN instituto ekspertai, sertifikuoti DiSC konsultantai, remiantis visa DiSC metodologija.
Unikalus formatas
Mokymų metu praktikai ir įgūdžių treniravimui skiriamas didžiausias dėmesys. Mokymų metu pateikiami praktiniai įrankiai ir įžvalgos kasdienėms darbo su komandos nariais situacijoms.
Grįžtamasis ryšys
Dalyvių įgūdžiai ir progresas periodiškai aptariamas visų mokymų metu, skiriamas dėmesys kiekvienam dalyviui ir jo profilio aptarimui.
Nauda organizacijai:
- Darnesnis komandinis darbas – darbuotojai išmoksta atpažinti kolegų elgsenos stilius, todėl sumažėja nesusipratimų ir įtampos, didėja tarpusavio pasitikėjimas.
- Efektyvesnė komunikacija – komandos nariai geba lanksčiau prisitaikyti prie skirtingų bendravimo stilių, todėl sprendimai priimami greičiau ir aiškiau.
- Geresnis konfliktų sprendimas – suprasdami skirtingus asmenybių tipus, darbuotojai randa konstruktyvesnius būdus spręsti sudėtingas situacijas.
- Didėjantis įsitraukimas ir motyvacija – komandos nariai jaučiasi labiau suprasti ir įtraukti, nes vadovai bei kolegos moka atliepti jų poreikius ir stipriąsias puses.
Seminaro turinys
DiSC METODIKOS PRITAIKYMO GALIMYBĖS
- Kas padeda užmegzti ryšį ir palaikyti santykius su skirtingo tipo komandos nariais?
- Kas padeda komunikuoti ir susitarti su skirtingo tipo žmonėmis?
- Kas padeda spręsti sudėtingas, konfliktines situacijas su skirtingo tipo žmonėmis?
- Kaip motyvuoti ir įtraukti skirtingo tipo komandos narius?
- Kaip atpažinti ir suprasti kito žmogaus elgsenos tipą, jo poreikius, baimes ir motyvuojančius veiksnius?
ASMENINĖS DiSC ATASKAITOS
- Asmeninių DiSC profilių analizė.
- Kokios mano pagrindinės stiprybės ir tobulėjimo galimybės?
- Koks yra mano komunikacijos stilius?
- Kas man kelia didžiausią stresą ir kaip galiu jį mažinti?
- Kas mane motyvuoja, kas man svarbu?
- Kaip mane mato mano kolegos, vadovai ir partneriai?
DISC METODIKA
- Susipažinimas su DiSC metodika.
- Pagrindinių DiSC profilių analizė: stipriosios pusės, baimės ir rizikos, tobulėjimo galimybės, raktas į susitarimus, reakcija į pokyčius, motyvuojanti aplinka.
- Kas padeda atpažinti, į kokį profilį linkęs žmogus?
SUSIPAŽINKITE
Mokymo treneriai
Airina Nourian
Asmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė. 15 + metų gilinasi į asmeninio ir komandinio augimo sritis; 10+ metų vadovavimo patirties verslo / teatro komandoms. Ekspertinės sritys: asmeninis augimas, susitarimai ir komunikacija, lyderystė ir vadovavimas, psichologinis atsparumas ir lankstumas.
Julius Jankauskas
Derybų, pardavimų ir vadovavimo treneris bei konsultantas. Sertifikuotas DiSC elgsenų tipologijos konsultantas. 15 + metų gilinasi į praktinį teorijų taikymą pardavimuose, derybose ir vadovavime. Ekspertinės sritys: konsultaciniai pardavimai, derybų valdymas, vadovų ugdymas, lyderystė.
REGISTRACIJA
Ieškote unikalių sprendimų komandos ugdymui ar norite daugiau informacijos?
Užsiregistruokite ir mes su jumis susisieksime