Tęstinė praktinė integruoto ugdymo programa, skirta padėti organizacijoms įgyvendinti svarbius pokyčius sklandžiausiu ir efektyviausiu būdu.
Pokyčių akademijos programą sudaro:
trukmės programa, sukurta aukščiausio lygio trenerių.
skirtos praktinėms treniruotėms – nuo komandos įtraukimo iki efektyvios komunikacijos pokyčių metu.
praktinio darbo su INWIN ekspertais, perkeliant naujausias žinias apie efektyvų pokyčių valdymą.
Programą sukūrė ir prie jos dirbo INWIN instituto ekspertai, sukaupę daugiau kaip 20 metų patirtį dirbant su organizacijomis ir komandomis einančiomis per pokyčius.
Vienintelė tokio lygio ir apimties pokyčių akademija Lietuvoje, taikanti plačią mokymo metodiką – nuo asmeninių ir grupinių treniruočių.
Dalyvių įgūdžiai ir progresas periodiškai vertinami viso programos mokymų kurso metu.
GERIAU PAŽINUS KOMANDOS NARIUS PAGAL DISC PROFILĮ
atsiras daugiau aiškumo, kaip skirtingų tipų žmonės reaguoja į pokytį ir kaip galime padėti sau ir kitiems sklandžiau adaptuotis prie naujos aplinkos.
SUMAŽĖS ABEJONIŲ IR NERIMO DĖL POKYČIŲ.
Darbuotojai turės daugiau drąsos veikti, kurti, klysti, rizikuoti ir mokytis iš naujos patirties.
DARBUOTOJAI TAPS ATVIRESNI NAUJOVĖMS,
aktyvesni, labiau priimantys, siūlantys idėjas, sumažės baimių ir pasipriešinimo.
ATSIRAS SUPRATIMAS, KAD POKYTIS YRA NAUJA GALIMYBĖ,
o ne tik praradimai ir nusivylimai.
AIŠKI IR PAPRASTA KOMUNIKACIJA
sumažins įtampas, taupys komandos narių laiką ir ves į tvarius susitarimus.
EFEKTYVUS VISOS KOMANDOS VEIKIMAS POKYTYJE
padidins greitesnį norimo rezultato pasiekimą.
PADIDĖS DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMAS
ir sumažės jų kaita pokyčio metu.
Pokyčių akademijos struktūra
INWIN pokyčių akademijos programa susideda iš 6 modulių, kurių kiekvieną sudaro:
Kiekvieno modulio metu dalyviai nagrinėja bei treniruoja savo kompetencijas.
Lyderystės, vadovavimo įmonėms, komandoms, verslo valdymo, procesų keitimo, vystymo praktikė. 20+ metų patirties vadovavimo įmonėms, komandoms, dirbant valdyboje. Ekspertinės sritys: lyderystė, vadovavimas, verslo ir jo procesų vystymas.
Asmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė. 15 + metų gilinasi į asmeninio ir komandinio augimo sritis; 10+ metų vadovavimo patirties verslo / teatro komandoms. Ekspertinės sritys: asmeninis augimas, susitarimai ir komunikacija, lyderystė ir vadovavimas, psichologinis atsparumas ir lankstumas.
Praleiskite pusmetį sutelktai dirbdami INWIN pokyčių akademijos programoje.
Užpildykite registracijos formą ir mes su jumis susisieksime.