Tęstinė integruoto ugdymo programa, skirta ugdyti gebėjimui tvarkytis su stresu ir įtampa intensyvioje darbo aplinkoje.
Atsparumo akademijos programą sudaro:
trukmės programa, sukurta aukščiausio lygio trenerių.
skirtos praktinėms treniruotėms – nuo pačio streso suvokimo iki jo valdymo įtemptose situacijose.
praktinio darbo su INWIN ekspertais, perkeliant naujausias atsparumo didinimą.
Programą sukūrė ir prie jos dirbo INWIN instituto ekspertai, sukaupę daugiau kaip 20 metų patirtį dirbant su organizacijomis ir komandomis dirbančiomis įtemptomis ar keliančiomis stresą sąlygomis.
Vienintelė tokio lygio ir apimties atsparumo akademija Lietuvoje, taikanti plačią mokymo metodiką – nuo asmeninių ir grupinių treniruočių.
Dalyvių įgūdžiai ir progresas periodiškai vertinami viso programos mokymų kurso metu.
MAŽESNIS STRESO LYGIS IR DIDESNIS DARBINGUMAS.
Dalyviai įgyja praktinius įrankius, padedančius atkurti vidinę pusiausvyrą esant aplinkos spaudimui ir sumažinančius perdegimo riziką.
ASMENINIS ATSPARUMO UGDYMO PLANAS.
Kiekvienas dalyvis susikuria praktišką, individualų veiksmų planą, padedantį išlaikyti energiją, motyvaciją ir konstruktyvų požiūrį kasdienėje veikloje.
DIDESNIS LANKSTUMAS.
Dalyviai išmoksta greičiau keisti savo mąstymą, reaguoti kūrybiškai bei ieškoti sprendimų neapibrėžtumo sąlygomis.
GERESNĖ TARPUSAVIO SANTYKIŲ KOKYBĖ.
Atsparumo lavinimas padeda darbuotojams konstruktyviau spręsti konfliktus, užmegzti tvirtesnius ryšius tarp skirtingų skyrių ar komandų.
PAGERĖJĘS EMOCINIS KLIMATAS.
Komandose sumažėja įtampa ir vidiniai barjerai, atmosfera tampa atviresnė ir palankesnė bendradarbiavimui.
STIPRESNĖ LYDERYSTĖ.
Vadovai išmoksta būti atsparumo pavyzdžiais savo komandai, efektyviau palaikyti darbuotojus pokyčių metu ir mažinti jų nerimą bei įtampą.
SPARTESNIS POKYČIŲ ĮGYVENDINIMAS.
Darbuotojai greičiau prisitaiko prie naujų procesų, technologijų ar struktūrinių pokyčių, sumažėja jų pasipriešinimas naujovėms.
AUKŠTESNIS DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMAS IR ENERGIJA.
Atsparumo lavinimas didina tikėjimą savo pastangų prasmingumu ir gebėjimą įveikti iššūkius.
Atsparumo akademijos struktūra
INWIN atsparumo akademijos programa susideda iš 4 modulių, kurių kiekvieną sudaro:
Kiekvieno modulio metu dalyviai nagrinėja bei treniruoja savo kompetencijas.
Lyderystės trenerė, sertifikuota SLII ir Mindfulness praktikė. 25+ metų patirties, klientų aptarnavimo – pardavimų ir personalo valdymo srityse. Ekspertinės sritys: strateginis personalo valdymas, tarpkultūrinis bendradarbiavimas, vadovų ugdymas, veiklos vertinimas, kompetencijų bei atlygio sistemos.
Asmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė. 15 + metų gilinasi į asmeninio ir komandinio augimo sritis; 10+ metų vadovavimo patirties verslo / teatro komandoms. Ekspertinės sritys: asmeninis augimas, susitarimai ir komunikacija, lyderystė ir vadovavimas, psichologinis atsparumas ir lankstumas.
Praleiskite pusmetį sutelktai dirbdami INWIN atsparumo akademijos programoje.
Užpildykite registracijos formą ir mes su jumis susisieksime.