Susitarimų įgūdžių
tobulinimo akademija
Tęstinė praktinė integruoto ugdymo programa, skirta sumažinti vidinę trintį organizacijoje ir sukurti bendradarbiavimo kultūrą.
Susitarimų akademijos programą sudaro
Susitarimų įgūdžių
6 mėn.
trukmės programa, sukurta aukščiausio lygio trenerių.
5 temos
skirtos praktinėms treniruotėms – nuo efektyvios komunikacijos iki santykių kūrimo ir palaikymo.
38+ val.
praktinio darbo su INWIN ekspertais, perkeliant naujausias žinias apie susitarimus, interesų derinimą ir konfliktų valdymą.
ŽINGSNIS PROFESIONALUMO LINK!
Kodėl verta rinktis?
Ekspertų parengtas turinys
Programą sukūrė ir prie jos dirbo INWIN instituto ekspertai, sukaupę daugaiu kaip 25 metų patirtį dirbant su organizacijomis.
Unikalus formatas
Vienintelė tokio lygio ir apimties susitarimų akademija Lietuvoje, taikanti plačią mokymo metodiką – nuo asmeninių ir grupinių treniruočių.
Asmeninis grįžtamasis ryšys
Dalyvių įgūdžiai ir progresas periodiškai vertinami viso programos mokymų kurso metu.
Nauda organizacijai
DALYVIAI TRENIRUOJA ĮGŪDŽIUS, PADEDANČIUS TVARIAI SUSITARTI
su kolegomis, klientais ir partneriais.
AIŠKI IR PAPRASTA KOMUNIKACIJA
panaikina įtampas, taupo komandos narių laiką bei energiją.
PAŽINUS KOMANDOS NARIUS PAGAL DISC PROFILĮ ATSIRANDA AIŠKUMAS,
kaip skirtingai kiekvienas žmogus komunikuoja ir kaip galima padėti sau ir kitiems efektyviau bendrauti
DALYVIAI MOKOSI SIEKTI ILGALAIKIŲ SUSITARIMŲ
derindami interesus, treniruoja savo derybinius įgūdžius.
DALYVIAI TAMPA ATVIRESNI,
aktyvesni, suprantantys, siūlantys idėjas, sumažėja baimės ir padidėja tarpusavio pasitikėjimas.
DALYVIAI GAUNA ĮRANKIUS,
padedančius sklandžiau spręsti konfliktines situacijas.
EFEKTYVUS VISOS KOMANDOS VEIKIMAS
pagreitina ir palengvina organizacijos rezultatų pasiekimą.
DALYVIAI MOKOSI KURTI
tvarius santykius, vedančius į ilgalaikes partnerystes.
Susitarimų akademijos struktūra
Kas sudaro programą?
INWIN Susitarimų akademijos programa prasideda nuo Susitarimų kultūros diagnostikos tyrimo organizacijoje ir rezultatų aptarimo. Vėliau seka 5 moduliai, kurių kiekvieną sudaro:
- vienos dienos trukmės gyvas (face to face) seminaras, kurio metu vyksta atvejų nagrinėjimas, treniruočių sesijos grupėje ir individualiai, teikiamas grįžtamasis ryšys;
- individualus mokymasis ir treniruotės kasdienėse situacijose;
- tęstinės sesijos (follow up) po kiekvienos temos, kurių metu vyksta refleksijos ir progreso aptarimas;
Kiekvieno modulio metu dalyviai nagrinėja bei treniruoja realias komandos ir visos organizacijos situacijas.
SUSIPAŽINKITE
Akademijos treneriai
Vaida Joneikienė
Lyderystės, vadovavimo įmonėms, komandoms, verslo valdymo, procesų keitimo, vystymo praktikė. 20+ metų patirties vadovavimo įmonėms, komandoms, dirbant valdyboje. Ekspertinės sritys: lyderystė, vadovavimas, verslo ir jo procesų vystymas.
Rūta Vapsaitė-Vyšniauskė
Pirkimų, pardavimų, derybų trenerė ir praktikė. 20+ metų patirties mažmeninių ir distribucinių kompanijų pirkimų bei komercijos srityje. Ekspertinės sritys: pirkimų valdymas, verslumo strategijos ir jų procesų vystymas, derybos, vadovavimas, lyderystė, konfliktų sprendimas.
Aušra Antanavičienė
Lyderystės trenerė, sertifikuota SLII ir Mindfulness praktikė. 25+ metų patirties, klientų aptarnavimo – pardavimų ir personalo valdymo srityse. Ekspertinės sritys: strateginis personalo valdymas, tarpkultūrinis bendradarbiavimas, vadovų ugdymas, veiklos vertinimas, kompetencijų bei atlygio sistemos.
Airina Nourian
Asmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė. 15 + metų gilinasi į asmeninio ir komandinio augimo sritis; 10+ metų vadovavimo patirties verslo / teatro komandoms. Ekspertinės sritys: asmeninis augimas, susitarimai ir komunikacija, lyderystė ir vadovavimas, psichologinis atsparumas ir lankstumas.
REGISTRACIJA
Nori pakelti savo kompetencijas
į kitą kokybinį lygmenį?
Praleiskite pusmetį sutelktai dirbdami INWIN susitarimų akademijos programoje
Užpildykite registracijos formą ir mes su jumis susisieksime.