Pergalingi susitarimai

Su komanda dalyvavome pokyčių valdymo mokymuose, ir visa patirtis buvo ne tik naudinga, bet ir įkvepianti. Konsultantė Airina aiškiai, suprantamai ir labai pozityviai pristatė svarbiausius pokyčių valdymo principus, pabrėždama ne tik galimas grėsmes, bet ir didžiulį potencialą, kurį kiekvienas pokytis atneša. Realūs pavyzdžiai ir paprastas pateikimas leido informaciją priimti lengvai — ir net su smalsumu! Praktiniai pratimai padėjo pažvelgti į artėjantį pokytį ne kaip į iššūkį, o kaip į galimybę augti. Su kiekviena užduotimi vis labiau stiprėjo jausmas, kad pokyčiai gali būti įdomūs, įkvepiantys ir netgi malonūs. Po mokymų išėjome su geresniu pasirengimu ir, svarbiausia — su optimistišku požiūriu į tai, kas laukia. Pokyčiai ne tik nebaugina, bet ir įkvepia žengti pirmyn.

Mokymai buvo labai naudingi dėl savo praktiškumo – daug dėmesio skirta filmavimui, grįžtamajam ryšiui ir simuliacinėms, kartais nepatogioms situacijoms. Tai leido ne tik susipažinti su teorija, bet ir ją praktiškai išbandyti.
Lektorė Rūta Vapsvaitė-Vyšniauskė – puiki savo srities profesionalė, gebanti įtraukti, aiškiai perteikti informaciją ir sukurti saugią mokymosi aplinką.
Komandos atsiliepimai itin pozityvūs – tai vieni geriausių mokymų, kuriuose yra tekę dalyvauti. Jei būtų galimybė, komanda mielai juos kartotų dar kartą.

INWIN Derybininkų akademija kardinaliai pakeitė mano požiūrį į derybas — iš riboto suvokimo apie kovos meną, siekiant „išmušti“ didžiausią kainą, į kur kas brandesnį požiūrį, kur derybų tikslas yra vertę kuriantis susitarimas. Tai, kad derybas mačiau tik kaip kovą dėl kainų, kėlė didžiulę vidinę įtampą, trukdė suprasti tikruosius interesus, ieškoti alternatyvų, išsakyti savo poziciją. Šie mokymai, tiksliau „treniruotės“, gerokai praplėtė mano suvokimą ir šiandien derybas matau kaip platų susitarimų lauką, kuriame svarbus pasitikėjimas, įsiklausymas, gebėjimas neužsiciklinti pirminėje alternatyvoje, naujų galimybių ieškojimas, ilgalaikės vertės kūrimas. Dėkoju lektoriams už puikią patirtį!

Psichologinio saugumo mokymai, tai buvo tie mokymai, po kurių nelieka tik „įdomu buvo paklausyti“. Išsinešėme aiškų supratimą, kas yra psichologinis saugumas, ir ką kiekvienas galime daryti kitaip savo komandose jau dabar. Džiaugiamės bendradarbiavimu ir vertiname jūsų indėlį stiprinant mūsų organizacijos kultūrą.
Vertiname praktiškumą, įtraukimą ir gebėjimą sudėtingą temą perteikti paprastai.

Labai puikiai struktūruota strateginė sesija su Airina Nourian — visas procesas buvo aiškus, nuoseklus ir gerai apgalvotas. Laikas suvaldytas itin efektyviai, o užduotys pateiktos aiškiai ir suprantamai. Taip pat labai vertingas grįžtamasis ryšys bei išsamus apibendrinimas po sesijos, kuris padėjo dar geriau įsivertinti rezultatus ir tolimesnius žingsnius.