HR lyderystės akademija

Profesionalus derybinių situacijų valdymas HR specialistams

Kodėl verta dalyvauti?

Profesionalus turinys

Milžinišką patirtį turinčių HR ir derybų praktikų parengtoje programoje – naujausiais tyrimais bei praktika paremtos žinios, šviežiausia literatūra ir straipsniai.

Efektyvus mokymasis

Programos mokymosi procesas remiasi Kolb’o ciklo principais ir 4 pagrindiniais jo elementais: praktine patirtimi, jos refleksija, teorijos bei modelių supratimu ir aktyviu eksperimentavimu.

Įvertinimas

Dalyvių žinios ir įgūdžiai periodiškai vertinami bei aptariami viso programos mokymų kurso eigoje. Kiekvienas dalyvis sėkmingai išlaikęs baigiamąjį egzaminą gauna INWIN instituto baigimo sertifikatą.

Struktūra ir metodai

Kas sudaro programą?

INWIN Derybininkų akademijos HR specialistams programa – tai 5 moduliai, kurių kiekvieną sudaro:

• vienos dienos F2F (face to face) seminaras,
• individualus medžiagos studijavimas,
• vakarinė-nuotolinė grįžtamojo ryšio sesija po kiekvienos temos,
• nuotolinis mokymasis naudojant EMOTIKOS e. trenerio platformą.

Kiekvieno modulio metu dalyviai nagrinėja bei treniruoja praktinius įgūdžius konkrečioje derybų srityje.Kiekvieno modulio metu dalyviai nagrinėja bei treniruoja praktinius įgūdžius konkrečioje derybų srityje.

SUSIPAŽINKITE

Programos autoriai ir lektoriai

Giedrė Belazarienė

HR (ir ne tik) procesų kūrimo ir koordinavimo per susitarimų kultūrą praktikė bei konsultantė, besiremianti 15+ metų žmogiškųjų išteklių vadovės patirtimi.

EKSPERTINĖS SRITYS: komandų formavimas, vadovų ruošimas bei konsultavimas, lyderystė, pokyčių valdymas, vidinių mokymų programų ruošimas, susitikimų ir darbinių sesijų moderavimas.

Gražvydas Jukna

Derybų mokslo profesionalas, dešimtmečių patirtį įvairiose kompanijose bei geografijose sujungęs su aistra auginti žmones ir verslus, ugdyti lyderystę ir derybinius įgūdžius, atrandant unikalius sprendimus bei alternatyvas.

EKSPERTINĖS SRITYS: derybų teorija ir praktika darbuotojų komandose ar komunikuojant su akcininkais, vadovų ugdymas, lyderystė, komandų derybinių kompetencijų ugdymas.

Airina Nourian

Asmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė, dirbanti su sėkmingai komunikacijai, efektyviems susitarimams ir sklandžiam derybiniam procesui būtinomis kompetencijomis.

EKSPERTINĖS SRITYS: susitarimai organizacijos viduje, emocinė kompetencija, psichologinis lankstumas derybose, atsparumas, komunikacija, santykių ir konfliktų valdymas.