Naujo formato susitarimų kompetencijų ugdymo ir treniravimo programa – specialiai sukurta
žmogiškųjų išteklių valdymo srityje dirbantiems specialistams.
HR lyderystės akademijos programą sudaro:
programa, parengta HR ir susitarimų mokslo praktikų, paremta naujausiais tyrimais, principais, modeliais bei metodais.
nuosekliai analizuojančios HR susitarimų procesus. Kiekvienai temai nagrinėti skiriama vienos dienos F2F sesija su tos temos INWIN ekspertu.
savo sričių profesionalai. Akademijos metu mokysitės ir treniruositės SU ir IŠ geriausių!
Milžinišką patirtį turinčių HR ir susitarimų ekspertų parengtoje programoje – naujausiais tyrimais bei praktika paremtos žinios, šviežiausia literatūra ir straipsniai.
Programos mokymosi procesas remiasi Kolb’o ciklo principais ir 4 pagrindiniais jo elementais: praktine patirtimi, jos refleksija, teorijos bei modelių supratimu ir aktyviu eksperimentavimu.
Dalyvių žinios ir įgūdžiai periodiškai vertinami bei aptariami viso programos mokymų kurso eigoje per nuotolines grįžtamojo ryšio sesijas.
INWIN HR lyderystės akademijos programa – tai 6 moduliai, kurių kiekvieną sudaro:
Kiekvieno modulio metu dalyviai nagrinėja bei treniruoja praktinius įgūdžius konkrečioje derybų srityje.
HR (ir ne tik) procesų kūrimo ir koordinavimo per susitarimų kultūrą praktikė bei konsultantė, besiremianti 15+ metų žmogiškųjų išteklių vadovės patirtimi.
EKSPERTINĖS SRITYS: komandų formavimas, vadovų ruošimas bei konsultavimas, lyderystė, pokyčių valdymas, vidinių mokymų programų ruošimas, susitikimų ir darbinių sesijų moderavimas.
Derybų mokslo profesionalas, dešimtmečių patirtį įvairiose kompanijose bei geografijose sujungęs su aistra auginti žmones ir verslus, ugdyti lyderystę ir derybinius įgūdžius, atrandant unikalius sprendimus bei alternatyvas.
EKSPERTINĖS SRITYS: derybų teorija ir praktika darbuotojų komandose ar komunikuojant su akcininkais, vadovų ugdymas, lyderystė, komandų derybinių kompetencijų ugdymas.
Asmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė, dirbanti su sėkmingai komunikacijai, efektyviems susitarimams ir sklandžiam derybiniam procesui būtinomis kompetencijomis.
EKSPERTINĖS SRITYS: susitarimai organizacijos viduje, emocinė kompetencija, psichologinis lankstumas derybose, atsparumas, komunikacija, santykių ir konfliktų valdymas.
Trenerė, dešimtmečius patirties, sukauptos klientų aptarnavimo–pardavimų ir personalo valdymo srityse, sujungianti su sertifikuotomis SLII ir Mindfulness praktikomis, asmenybės vertinimo įrankio Facet5 fasilitavimu ir tarptautinės lyderystės mokymais.
EKSPERTINĖS SRITYS: strateginis personalo valdymas, tarpkultūrinis bendradarbiavimas, vadovų ugdymas, veiklos vertinimas, kompetencijų bei atlygio sistemos.
Praleiskite pusmetį sutelktai dirbdami INWIN HR lyderystės akademijoje.
Šiuo metu renkama nauja grupė.
Užpildykite registracijos formą ir mes su jumis susisieksime.